Het PANO-netwerk

Onze geschiedenis: al meer dan 45 jaar een menselijk avontuur

PANO heeft zich al meer dan 45 jaar ontwikkeld rond een sterke overtuiging: succes bouw je samen.

Het merk werd in 1980 opgericht in een atelier in de buurt van Bordeaux en is gegroeid dankzij mannen en vrouwen met een passie voor visuele communicatie, verenigd door hetzelfde gevoel voor service en zin voor goed werk.

In de loop der jaren heeft PANO een model ontwikkeld dat gebaseerd is op nabijheid, samenwerking
en het delen van vaardigheden.

Deze menselijke en collectieve cultuur maakt nu integraal deel uit van het DNA van het netwerk.
Het blijft de ontwikkeling ervan in Frankrijk, België en internationaal ondersteunen.

Onze geschiedenis

évolution des agences PANO boutique à PANO Sign'Service - devanture et enseignes

Een solide internationaal netwerk gebaseerd op nabijheid

Met meer dan 170 vestigingen in Frankrijk en daarbuiten biedt PANO elke klant de nabijheid van een lokaal filiaal in combinatie met de kracht van een gestructureerde groep. Maar naast het netwerk is vooral de menselijke dimensie de kracht van dit netwerk. Ondernemers die beschikbaar en toegankelijk zijn, geworteld zijn in hun omgeving en aandacht hebben voor de behoeften van hun klanten. Deze aanpak aan de basis staat garant voor constante kwaliteit, snelle reactietijden en een duurzame vertrouwensrelatie.

Een gemeenschap van ondernemers
die samen vooruitgaan

Lid worden van PANO betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar het delen van ervaringen en het helpen van elkaar
centraal staan in het dagelijks leven.

Elke dealer profiteert van de solidariteit van ondernemers die elkaar kennen, elkaar bellen, elkaar helpen en samen vooruitkomen. Deze collectieve dynamiek doet denken aan die in franchisenetwerken, met een coöperatieve en gestructureerde manier van werken, terwijl elke ondernemer zijn of haar onafhankelijkheid en vrijheid van handelen behoudt. In feite betekent dit dat elke ondernemer nooit alleen staat wanneer hij of zij wordt geconfronteerd met vragen of uitdagingen, zelfs als hij of zij onafhankelijk is.

réseau de concessionnaire PANO lors de la convention annuelle PANO

Menselijke, gestructureerde en toegankelijke ondersteuning

Bij PANO is de ondersteuning vooral gebaseerd op menselijk contact en het delen van ervaringen.
Elke manager profiteert van een omgeving waar wederzijdse steun, een luisterend oor en beschikbaarheid centraal staan in de uitwisselingen. Om individuele ontwikkeling aan te moedigen en sterke banden tussen de vestigingen te onderhouden, zijn er verschillende sleutelmomenten in het leven van het netwerk:
  • Regionale bijeenkomsten bieden de mogelijkheid om collega’s te ontmoeten, vrijelijk van gedachten te wisselen over zakelijke praktijken, praktische ervaring uit te wisselen en de problemen aan te pakken waarmee men dagelijks te maken krijgt. Deze bevoorrechte momenten versterken de collectieve efficiëntie en bieden echte operationele ondersteuning.
  • De jaarlijkse conventie brengt alle vestigingen samen voor conferenties, themaworkshops, trainingen en ontmoetingen met partnerleveranciers. Dit grote evenement is een kans om je kennis uit te breiden, meer te weten te komen over marktontwikkelingen en duurzame banden te smeden met andere dealers.
Kortom, deze bijeenkomsten creëren een kader dat bevorderlijk is voor wederzijdse ondersteuning en de ontwikkeling van vaardigheden. Ze voeden een gedeelde cultuur: die van een netwerk waar iedereen kan rekenen op de ervaring en steun van anderen, terwijl ze hun onafhankelijkheid behouden.
Un concessionnaire PANO lors de la convention annuelle PANO

Meer weten over het PANO-netwerk?

We nemen de tijd om je project met je te bespreken, zodat we het kunnen begrijpen en je kunnen ondersteunen bij je eerste overpeinzingen. Neem nu contact op met onze ontwikkelingsafdeling voor een afspraak.

Maak een afspraak